Fundação
Fundado em 16/10/1973, durante a gestão do companheiro Ivo Arzua Pereira, o Rotaract Club de Curitiba Oeste é o mais antigo clube de Rotaract do Distrito 4.730.

Perfil
Desde a sua reformulação em 2008, o Rotaract Oeste tem se destacado pelo seu perfil de profissionais engajados através da inovação e do empreendedorismo. Seus associados desenvolvem através dos treinamentos, projetos e debates uma visão ampliada da sociedade com forte ligação aos temas da cidadania, ética profissional, mercado de trabalho, política, responsabilidade social e desenvolvimento sustentável.

Ser associado do Rotaract Club de Curitiba Oeste é fazer parte de uma organização que pensa na melhoria da comunidade, reconhecendo em cada um de seus membros suas potencialidades e sua capacidade de fazer diferente. Fazer melhor: mais humano, mais ético e mais determinante pela melhoria da realidade social.

Associados

Já foi associado do Rotaract Club de Curitiba Oeste:
- Ananda Hadah Rodrigues Puchta
- Antonio Paulo Mallmann
- Fernanda Brandt Brito
- Gisele Danusa Salgado Leske
- Gustavo Fruet
- João Paulo de Miranda
- José Antônio Pereira
- Lucas Andre Araujo Flores
- Nayara Sotille
- Pedro Felipe Souza
- Rafael Molina
- Thiago Henrique Vanzano

Atualmente, o clube possui 27 sócios, além de dois sócios honorários.
- Aline Milanski
- Allan George Amaral Jaigobind
- Ana Caroline Pimentel
- André Atila Bonilauri Mendes
- André Felipe Pereira Martins
- Angela Hortencia Weber
- Angélica Camile S. B. Mollossi
- Antonio Lucas Pires Nunes Pinto
- Bruno Colonieizi
- Cleber Morcego
- Edvaldo Pontes
- Elson Carlos Ferreira Filho
- Fellipe Augusto Almeida
- Fernando H. Granato Martins
- Jeferson Mombach
- João André Malinski Babinski
- Larissa Gabriela Felix da Silva
- Larissa Graebin de Sousa
- Larissa Nepomuceno Moreira
- Lucas Martins Rieke
- Marcelle Camacho
- Marília Nepomuceno Moreira
- Marina Pujol Buschmann
- Mario Sérgio Stefanelli Faria
- Nathalia Gallo Bellinelo da Palma 
- Pedro Henrique de Almeida
- Philipe Augusto M. Kowalski
- Rafael Mastronardi
- Vinicius de Andrade Vieira
- Vitor Raimundi
- Julio Lussari (Honorário)

Projetos
Alguns dos projetos realizados pelo Rotaract Club de Curitiba Oeste na gestão 2010/2011 foram:

Doe Sangue, Salve Vidas - Campanha de conscientização sobre a doação de sangue, realizada durante um mês, na Pontifícia Universidade Católica do Paraná em parceria com os alunos da mesma universidade através do Projeto Comunitário;

Rotaractiano para Exportação - Intercâmbio de curta duração realizado no formato clube-clube entre o Rotary e o Rotaract Club de Curitiba Oeste com o Rotary Club de Portugal Estrela. Uma de nossas associadas, Marina Pujol, pode passar um mês em Portugal conhecendo a cultura local e fazendo intercâmbio de informações e projetos com a Família Rotária de lá;

TED Night - Um projeto de profissionais que oportunizou o debate sobre as grandes questões do aumento populacional e o crescimento desordenado dos grandes centros, através dos vídeos do TED.com. Além do debate, ideias e projetos foram sugeridos por parte dos presentes;

Macieira - A comunidade da Macieira é o carro chefe da Avenida de Comunidades do nosso Rotaract. Diversas ações de lazer, entretenimento e de auxílio às família já foram realizadas. Para o ano 2011/2012, com a Escola Municipal inaugurada, projetos voltados à educação básica, ambiental e profissionalizante já estão previstas. 

Gestão 2012/2013

Conselho diretor 2012-13
Presidente: André Felipe Pereira Martins
Vice-presidente: Vítor Raimundi
Past presidente: Marina Pujol Buschmann
Secretária: Marília Nepomuceno Moreira
Tesoureiro: Pedro Henrique de Almeida
Diretora de Protocolo: Larissa Graebin de Souza

Diretor de serviços à comunidades: João André Babinski Malinski
Diretora de serviços internacionais: Nathalia Gallo Bellinelo da Palma
Diretora de serviços internos: Larissa Gabriela Felix da Silva
Diretor de desenvolvimento profissional: Antonio Lucas Pires Nunes Pinto (Tatão)
Diretor de finanças: Pedro Henrique de Almeida
Diretora de imagem pública: Gisele Danusa Salgado Leske
Diretor da comissão especial de celebração dos 40 anos: Vítor Raimundi
Instrutor: André Atila Bonilauri Mendes

Conselheiros:
Julio Belles Lussari
Vinicius de Andrade Vieira
Marina Pujol Buschmann

Reuniões Ordinárias
Dia da semana: Quarta-feira
Horário: 12h15
Local: Universidade Federal do Paraná (Praça Santos Andrade, Bloco de Direito, 3º Andar - Sala do Mestrado)

Contato
Para participar das reuniões:
Larissa Gabriela Felix da Silva
Rua Raul Caron, 890
Curitiba, Paraná
82810-180
41. 9920.5586
sec.rctoeste@gmail.com

Para envio de correspondências:
Marília Nepomuceno Moreira
R. do Herval, 435 - ap. 25
Cristo Rei, Curitiba, Paraná
80050-205
41. 8845.5485
marilianpmoreira@gmail.com

SAIBA MAIS!

Sobre Rotaract Club
Embora seja um programa relativamente recente, o Rotaract desenvolveu-se muito rapidamente. No início dos anos 60, Rotary Clubs de todo o mundo começaram a patrocinar grupos de jovens universitários, como uma atividade da Avenida dos Serviços à Comunidade. Em 1968, reconhecendo a importância dessa atividade, o conselho diretor e o presidente do Rotary International (RI)em 1967-68, Luther Hodges, aprovaram o Rotaract como um programa oficial do RI. O primeiro clube a ser admitido oficialmente foi o Rotaract Club de North Charlotte, na Carolina do Norte, EUA.

Depois de várias décadas, o Rotaract tornou-se uma dinâmica associação internacional de clubes de prestação de serviços, presente em 120 países e áreas geográficas, com mais de 130.000 sócios em 6.000 clubes. O quadro social dos Rotaract Clubs é integrado por jovens de ambos os sexos, de 18 a 30 anos, interessados em servir suas comunidades, ampliar suas amizades e contatos profissionais, e incrementar seu entendimento do mundo.

Rotaract Clubs são parte de um esforço global em prol da paz e compreensão mundial que inicia-se nas comunidades mas tem um alcance ilimitado. Os rotaractianos têm acesso a numerosos recursos do Rotary International e da Fundação Rotária. O Rotary International fornece apoio administrativo ao Rotaract.

Rotaract: Parte da Família Rotária
Rotary International é uma organização internacional de prestação de serviços integrada por líderes empresários e profissionais de ambos os sexos, com 28.000 Rotary Clubs e mais de 1,2 milhão de sócios em todo o mundo. Cada Rotaract Club é patrocinado por um Rotary Club local. Esse patrocínio deve-se à convicção do Rotary de que os jovens ("as novas gerações") devem interessar-se pela vida comunitária e ter oportunidades de desenvolvimento profissional. Os Rotaract Clubs implementam uma variedade de projetos e atividades, dependendo principalmente do interesse dos seus sócios. Há, entretanto, três tipos de atividades que todos os clubes devem implementar: desenvolvimento profissional, desenvolvimento de liderança e projetos de prestação de serviços. Atividades nessas três áreas asseguram um programa equilibrado, bem como oportunidades para o desenvolvimento pessoal de cada sócio.

Desenvolvimento Profissional
As atividades do clube relacionadas a desenvolvimento profissional devem ampliar o entendimento dos sócios acerca do mercado de trabalho e das oportunidades profissionais na comunidade. Devem destacar o papel do rotaractiano no desenvolvimento econômico da comunidade e ilustrar como as técnicas desenvolvidas através de projetos de prestação de serviços podem ajudar a resolver problemas no local de trabalho. Cada Rotaract Club deve oferecer aos sócios oportunidades para desenvolvimento profissional através de seminários e conferências sobre tópicos como os seguintes:
- carreiras profissionais
- atualidades tecnológicas no mundo dos negócios
- administração e marketing
- ética profissional
- finanças e opções de crédito para o estabelecimento de empresas.

Os rotarianos patrocinadores podem contribuir para o desenvolvimento profissional dos rotaractianos oferecendo conselhos práticos sobre como ingressar no mercado de trabalho e superar possíveis desafios. As atividades de desenvolvimento profissional do Rotaract Club podem ser implementadas em conjunto com o Rotary Club patrocinador, para que os rotaractianos possam interagir com os rotarianos.

Desenvolvimento de Liderança
As atividades de desenvolvimento de liderança visam ensinar os sócios a tornarem-se melhores líderes em sua vida pessoal, bem como ajudá-los a desenvolver clubes ativos, com projetos relevantes de prestação de serviços. Alguns tópicos importantes no treinamento de líderes são:
- técnicas de oratória
- técnicas de promoção do Rotaract junto a sócios potenciais
- estabelecimento de consenso entre os sócios
- delegação de responsabilidades quanto a projetos e acompanhamento
- oportunidades de promoção dos projetos
- recursos financeiros para o clube
- avaliação do sucesso do clube

Projetos de Prestação de Serviços
"Dar de Si Antes de Pensar em Si" é o princípio-guia do Rotary. Os projetos de prestação de serviços do Rotaract devem ter como objetivo uma melhor qualidade de vida para os membros da comunidade local e mundial. Tais projetos costumam procurar soluções para problemas cruciais da atualidade, tais como violência, uso de drogas, Aids, fome, destruição do meio ambiente e analfabetismo. Cada Rotaract Club deve implementar pelo menos dois grandes projetos de prestação de serviços anualmente - um em prol da comunidade local e outro de promoção da compreensão internacional. Cada projeto deve envolver todos ou a maioria dos sócios. O artigo VII dos "Estatutos Prescritos para o Rotaract Club" explicam as atividades dos Rotaract Clubs e as diretrizes dos projetos.

Por que é importante organizar um Rotaract Club?
Os jovens de hoje serão os pais, profissionais e líderes comunitários de amanhã. Com a ajuda de programas como o Rotaract, eles podem desenvolver as habilidades necessárias para tornar-se membros responsáveis e produtivos da sociedade. Os Rotary Clubs devem participar da construção do futuro ajudando as novas gerações a explorar seus talentos, desenvolver novas habilidades e preparar-se par os desafios do amanhã. O Rotaract pode ajudar os jovens a preparar-se para o futuro.